宾川KPI绩效考核系统
内置20个行业18000多项绩效方向借鉴,按照员工职位智能匹配绩效方向,多种方式创建方向,新增方向、导入已有方向、往期方向以及参照外部方向,支持一式导入绩效考核方案。
宾川进销存管理系统
预警,于商品缺货积压时,系统会自动发送通知。SaaS模式,在线服务,永久免费更迭更新。数据支持电脑和手机端同步查看,随时随地掌握情形。
宾川ERP生产管理系统
应用阿米巴移动应用充分满足工作环节的需求,加强工作解析的集成及信息数据的共有性,将公司标准化体系应用信息化切实执行起来,支撑公司的管理。
宾川财务管理系统
财务软件不应做基础的会计工作;它应能帮助组织:减少冗余记录,改善投入、预测以及规划,实现全面并且循序渐进分类的费用管理。
宾川HRM人力资源管理系统
系统采用基于浏览器的BS结构,组织管理、人员管理、考核管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核为核心模块模块,是企业领导、HR经理和职员全员参与的,可多层次管理的集团版eHR系统。
宾川OA协同办公系统
单点登录、工作推送、数据推送;可以与企业内部各个系统集成,利用门户统一展现,能够灵活配置以及组合个性化展现形式。